外籍勞工仲介在協助雇主招募外籍勞工的同時，是否應該負起提供職業技能培訓的責任值得探討。
增加競爭力：提供職業技能培訓能夠提高外籍勞工的工作技能與專業知識，增加其在勞動市場上的競爭力。
滿足雇主需求：經過職業技能培訓的外籍勞工更容易符合雇主的需求，提供更高品質的勞動力。
促進長期僱用：具備專業技能的外籍勞工更有可能被雇主長期僱用，減少短期勞動力缺口。
提升工作滿意度：技能培訓使外籍勞工在工作上更加自信，提升工作滿意度，有助於留住優秀勞工。
社會融入：透過技能培訓，外籍勞工更能融入當地社會，增進與本地居民的交流與互動。
透過人力仲介提供職業技能培訓，可以提高外籍勞工的競爭力與長期僱用率，同時也滿足雇主對優秀勞動力的需求，進而促進社會融合與發展。
外勞在台工作許可的辦理流程如下：
雇主申請：雇主須先向勞動部或其授權機關提出聘僱外勞的申請，並提交相關文件。
勞動部審核：勞動部對雇主的申請進行審核，確認是否符合聘僱外勞的條件與規定。
外勞申請工作簽證：經勞動部核准後，外勞需向台灣駐其所在國家的代表機構申請工作簽證。
抵台辦理居留：外勞持工作簽證抵達台灣後，在規定期限內向移民署辦理居留手續。
健康檢查：部分國家的外勞需進行健康檢查，確保身體健康。
辦理居留證：完成相關手續後，外勞可獲得在台工作的居留證。
外勞申請在台工作許可的過程需由雇主主動提出申請，經過勞動部審核並取得工作簽證後方能來台工作，並持工作簽證辦理居留手續，確保在台合法工作與居留。
申請外籍看護工作可能會讓你有些困惑，因為要滿足申請所需的手續和文件非常多。想要得到移民署的工作許可，外籍看護需要提交的文件包括：護照、合法的工作證明文件、專業證書、承諾信，並需經過甄選程序和語言測試，以及完成護理專業的技能驗證。此外，外籍看護還需要簽署一份符合勞動條件的工作簽證，並獲得雇主的擔保和執照證明文件，並完成相關資料的工作安排，以及完成外國勞工的醫療體檢等要求。申請外籍看護工作會需要一定的費用，而簽證的期限也會有所不同。一般來說，外籍看護申請的入境手續會在申請人居住地登記後開始，而簽證期限也會隨著居住地而有所不同。因此，想要申請外籍看護工作的人，應該先對申請費用和簽證期限有一定的了解，以確保申請順利通過。
